Barnomsorg stärker arbetslinjen

Fackförbundet Kommunal presenterade nyligen en rapport som visar att det finns tydliga brister i barnomsorgen under sommarmånaderna. Många förskolor stänger utan att erbjuda barnen alternativa platser på andra förskolor under tiden. Detta går helt på tvärs mot den arbetslinje vi Moderater så tydligt driver. Att föräldrar inte har möjlighet att arbeta i den utsträckning som behövs under sommaren är inte acceptabelt,
Allt fler föräldrar upplever att förskolornas öppettider gör att det inte går att arbeta heltid. Resultatet blir ofta att kvinnan går ner i arbetstid, något som innebär sämre lön och lägre pension.

Det är mycket allvarligt att förskolans öppettider inte motsvarar föräldrarnas behov. Att få livspusslet att gå ihop är en svår uppgift för oss alla och i synnerhet för dem med småbarn. För att möta detta krävs det en barnomsorg som erbjuder valfrihet, jämlikhet, kvalitet och flexibilitet. Det säger sig självt att en modell inte passar alla familjer.

Förskolan ska vara trygg, ge omsorg och stimulera barns utveckling. Men den ska också utgöra en fungerande service så att föräldrar kan jobba och försörja sig. Barnomsorgen har varit avgörande för kvinnors möjlighet att arbeta och få en egen inkomst. För oss Moderater är därför arbetet med att stärka arbetslinjen nära sammanlänkat med arbetet att förbättra förskolan.

Vi vill att barn till föräldrar med oregelbundna arbetstider ska få tillgång till omsorg på tider som passar dem. Dessutom vill vi anpassa förskolan så att den kan fungera ännu bättre för ensamstående föräldrar. För detta krävs det att förskolan ger föräldrarna större möjlighet att påverka utformandet av verksamheten, till exempel genom att kontinuerligt lyssna in synpunkter och fånga upp förslag.

Samhället stannar inte under juli månad eller efter klockan 18.00 på kvällen. Sjukvård, räddningstjänst och allmänna kommunikationer måste fungera. Att anställda inom främst välfärdssektorn inte kan sköta sitt arbete på grund av att förskolorna har stängt är orimligt. Här har kommunerna en läxa att göra. Oavsett politiskt styre måste tillsynsuppdraget och alternativa förskolelösningar tas på allvar.

Se fördelarna med RUT

Undersökningen från Novus Opinion visar att en majoritet av Miljöpartiets väljare stöder RUT-avdraget. Bland Socialdemokratiska väljare är nästintill hälften (49 procent) för att RUT-avdraget ska bevaras skriver Elisabeth Gisslin Burman (M).

Hela 67 procent av svenskarna anser att RUT-avdraget bör vara kvar. Det visar en undersökning som Novus Opinion gjort på uppdrag av Svenskt Näringsliv.
Det är glädjande att många känner sig nöjda med RUT-avdraget. Samtidigt är det positivt att så många stöder framväxten av en bransch som länge funnits, men som nu fått möjlighet att utvecklas.
Effekterna av de införda skatteavdragen har varit mycket positiva. Svarta jobb har blivit vita och därmed genererat skatteintäkter. Samtidigt har avdragen gjort att fler förflyttats från arbetslöshet till arbete och egen försörjning. I RUT-avdragets kölvatten har också många nya företag etablerats. Flertalet drivs av kvinnor, som traditionellt startar företag i lägre utsträckning än män.
Barnfamiljerna är de som använder RUT-avdraget i störst utsträckning. Samtidigt ser vi att allt fler äldre människor uppskattar fördelarna med RUT. Den kommunala hemtjänsten erbjuder inte alltid de tjänster som de äldre gärna vill få utförda, till exempel fönsterputsning, snöskottning och gräsklippning.
Undersökningen från Novus Opinion visar att en majoritet av Miljöpartiets väljare stöder RUT-avdraget. Bland Socialdemokratiska väljare är nästintill hälften (49 procent) för att RUT-avdraget ska bevaras. Störst är motståndet mot RUT från Vänsterpartiets väljare, där 76 procent av de tillfrågade vill avskaffa avdraget.
Moderatkvinnorna vill naturligtvis behålla RUT-avdraget, inte minst därför att det ger kvinnor möjlighet att starta egna företag och därmed tillgång till en större arbetsmarknad. Fler företag gynnar Sverige och Sveriges tillväxt. Att RUT-avdraget dessutom underlättar vardagen för till exempel barnfamiljer och äldre människor är ytterligare en bonus.